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[判断题]
特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的匹配问题,该理论是现代人才测评发展的基础。()
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A.特质理论认为领导者是天生的
B.特质理论认为,个人可以通过有关合适的、最优的领导行为的学习和培训而使自身更加有效地开展领导工作
C.以员工为中心的领导的特点是:重视人员行为
D.以工作为中心的领导的特点是:依照详尽的规定行事
A.个人已有的地位与名声
B.个人的信息拥有水平
C.个体的专业知识水平
D.个体的社会化传播能力
E.个体参与社会化活动的频率与深度
F.个体的社交能力