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特质因素理论的是由美国学者霍兰德提出的。()

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第1题
木桶原理是由()提出的。

A.美国管理学家彼得

B.美国学者霍兰德

C.美国心理学家马斯洛

D.美国管理学家明茨伯格

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第2题
1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

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第3题
人际关系的组织理论是由美国学者()提出的

A.布鲁纳

B.戴明

C.梅奥

D.赫尔巴特

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第4题
创新的“四阶段理论”是由()。

A.美籍经济学家熊彼特提出的

B.英国心理学家沃勒斯提出的

C.美国经济学家华尔特.罗斯托提出的

D.著名学者弗里曼提出的

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第5题
1993年,由安文尼等美国战略管理学者提出的竞合战略是协调与合作两个因素的合二为一。()
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第6题
()理论是由美国著名学者登哈特夫妇在其发表的《新公共服务:服务而非掌舵》一文中提出。

A.“科层制”理论

B.新公共服务职能理论

C.政治与行政二分法理论

D.以国家干预为核心的“新政”理论

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第7题
有学者认为,历史是由伟人创造的,这种领导的伟人论类似于()。

A.领导的行为理论

B.领导的特质理论

C.领导的权变理论

D.领导的生命周期理论

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第8题
按照美国学者纳希提出的休闲层次理论,第六层次的休闲活动是创造性活动。()
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第9题
提出双因素理论的学者是()。

A.赫茨伯格

B.麦克利兰

C.奥尔德弗

D.马斯洛

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第10题
美国学者舒尔茨提出的4R理论阐述了全新的营销四要素:关联、反应、关系和()。

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