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更多“以下哪个不属于战略制定考虑的外部关键因素（)。”相关的问题
第5题
关于不同经营战略的人力资源需求的表述，下列说法错误的是（）。
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
第6题
系统集中化是未来公司IT发展的趋势，符合公司的战略和外部监管要求，对此中国移动提出了“五化”战略，以下哪个不属于“五化”战略的内容（)
A.管理集中化
B.运营专业化
C.流程标准化
D.系统云端化
第9题
公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展的战略需要，在对()进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
A.外部环境
B.内部环境
C.本部门人力资源需求状况
D.本部门人力资源供给状况
第10题
（）是制定劳动就业方针根据。
A.综合国力
B.不同步期社会劳动力供求状况以及社会经济、政治状况
C.不同步期农村剩余劳动力产生状况以及社会经济、政治状况
D.不同步期社会劳动力供求状况以及国外竞争状况
