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贵公司强调的团队合作中,其它的成员素质和特性如何?

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第1题
团队成员的个人素质会影响团队合作能力,团队合作能力有利素质的是()。

团队成员的个人素质会影响团队合作能力,团队合作能力有利素质的是()。

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第2题
成员个人()影响团队合作能力。

A.水平

B.素质

C.态度

D.信念

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第3题
团队强调共享、合作、互动与协调,单个成员的职责是难以确定团队职责的。()
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第4题
团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响,以下不 属于对个人素质的描述的选项是()

A.独具一格的个性

B. 有效的沟通机制

C. 互帮互助的仁心

D. 超越自我的意识

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第5题
在项目生命周期的几个阶段中,一个项目的文化能在很大程度上影响项目的成功。你是一个项目经理,团队成员来自不同的文化背景,在项目进行过程中你必须要创造一个好的环境以最大程度的挖掘大家的潜力。大多数人都是以自己的文化背景为基础来看待其它的文化,而一个项目的文化也会随着项目生命周期的改变而改变。在项目收尾阶段,文化的重点是

A.参与性

B.竞争性

C.专注于信息的传递

D.合作性

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第6题
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。

A.沟通协调能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.学习判断能力

E.团队合作能力

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第7题
营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训,逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平,提高整个营销团队的综合素质。
营销团队要建立培训制度。通过()、()、()的培训,逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平,提高整个营销团队的综合素质。

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第8题
人力资源的本质是()。

A.管理人员对员工的授权

B.团队在合作中达成共识

C.团队成员互相协作、共为一体

D.凝聚在人身上的知识、技能

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第9题
()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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第10题
团队精神实际上反映的就是团队成员与他人合作的精神和能力。()
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