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[多选题]

员工请假应当()

A.提前一个工作日报告班长

B.提前一个小时报告班长

C.等早上快要开班的时候报告

D.不作任何反馈,等班组长发现再说

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提前一个工作日报告班长

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第1题
员工不能无故申请事假,倘若有特殊原因需请事假,至少提前1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,审批通过以后方可休假,否则视为旷工()
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第2题
员工请假需本人提前()天提出申请,填写《员工请销假审批单》逐级审批,至少提前()天在人力自助系统中进行请销假处理,如遇特殊情况可以当天或24小时内进行补请;员工假期结束,最迟3个工作日之内进行销假
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第3题
关于考勤名词说明以下哪项有误()

A.迟到:超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为迟到

B.早退:未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的,视为早退

C.旷工:未提前请假或请假、外出公干未获批准,工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位,视为旷工

D.忘打卡:员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡,上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的

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第4题
关于员工离职说法正确的有()

A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接

B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请

C.转正员工离职需提前30日提交离职申请

D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资

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第5题
请假1天以内,至少提前1个工作日申请,3天及以上的,至少提前3个工作日申请()
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第6题
一次请假在五个工作日(含)以上的,需提前十五天申报休假计划,未提前申报者,审核人可以拒绝此类休假请求()
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第7题
员工发生工伤后第二个工作日由工段长代为办理请假手续()
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第8题
员工在工作日不请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工()
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第9题
员工请假须本人填写申请单,不能及时履行书面手续的,则须电话说明,同时以微信、邮件等方式请假,审批通过后方可休假,并在2个工作日之内补齐请假手续()
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第10题
员工请事假,需提前__小时请假()

A.1

B.5

C.10

D.24

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第11题
员工请假5天以下的,需提前3天请假;请假5天(含)以上的,需提前7天请假;请假10天(含)以上的,需提前15天请假;请假20天(含)以上的,需提前30天请假。员工因急病或急事,不能提前请假的应及时(不得超过半日内)电话向部室领导请假,并告知人力资源部()
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