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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

按照2020年基本制度考核调整方案，关于TFE快速晋升UM考核表述正确的是（）

A.个人累计出席率≥70%

B.个人累计FYC24000元

C.直接增员及本人累计FYC46400元

D.第6-8个工作月有3次快速晋升机会

E.第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人或直增津贴人力4人

答案

E、第4个工作月至考核晋升月区间直增月均有效人力2人或直增津贴人力4人

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更多“按照2020年基本制度考核调整方案，关于TFE快速晋升UM考…”相关的问题

第1题

郑州市妇幼保健院2020年护理管理目标责任书要求培训目标应达到（）

A.护士对护理安全（不良）时间报告制度知晓率100%

B.护士对优质护理服务的目标和内环知晓率100%

C.规范化培训考核合格率100%

D.绩效考核方案能够通过多种途径方便护士查询。护士对绩效考核方案知晓率≥ 80%

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第2题

TFE在首3个工作月内累计个人FYC≥8000元，按照（）计划考核;累计个人FYC在【6000,8000）区间，按照（）计划考核;累计个人FYC<6000，按照（）计划考核

A.TFE，FE，FE

B.TFE，FE，基本制度

C.TFE，TFE，FE

D.TFE，基本制度，基本制度

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第3题

按《辽宁字〔2020〕12号2020年片区投资工作考核激励管理办法》规定，如片区于考核阶段1完成的目标A＞保底目标，于考核阶段2完成的目标A*＜保底目标；则下列处理方案中不适用的是（）

A.继续执行另外剩余部分的经济处罚

B.返还阶段1经济处罚，按照实际完成情况进行奖励核算

C.收回阶段1下发奖金，按照实际完成情况进行经济处罚

D.按照实际完成情况进行奖励核算

E.按照0.05‰的标准进行经济奖励

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第4题

根据银保监公告，自2020年9月19日零时起实行新交强险责任限额方案，交强险责任限额由原最高12.2

万调整为20万。对于在2020年9月19日零时后发生道路交通事故的，按照新的责任限额执行。（）

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第5题

黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案：2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数，即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年（）预收且承保全能保人数，新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30，1.5

B.4月1日至6月30，2

C.5月1日至6月30，1.5

D.5月1日至6月30，2

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第6题

2020年6月10日，国家医保局等部门联合发布《关于做好2020年城乡居民基本医工作的通知》，要求各省制定增补品种三年消化方案，第一批于2020年6月底前将国家重点监控品种剔除出目录，并完成()省级增补品种的消化？

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

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第7题

制度管理基本规范所称规章制度不包括指引、手册、意见、方案等作出指导、参考性要求或短期安排的文件。党、团、工会组织的规范性文件按照相关规定执行（）

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第8题

在建立健全全面预算管理体制的基础上，企业应当进一步梳理、制定预算管理工作流程，按照()原则细化各部门、各岗位在预算管理体系中的职责、分工与权限，明确预算编制、执行、分析、调整、考核各环节的授权批准制度与程序。

A.公平

B.不相容职务相互分离

C.量能负担

D.成本效益

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第9题

依据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发（2019)13号)，调整社保缴费基数政策不涉及机关事业单位基本养老保险。（)

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第10题

满血复活赛2020年10月1日后进考核的门店可以参与以上激励方案（）

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第11题

甲公司2019年度财务报告于2020年3月5日经董事会批准对外报出，2020年2月1日，甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品，该商品系2019年12月5日销售，当时确认了收入但是没有估计退货率;2020年2月5日，甲公司按照2019年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2020年1月25日，甲公司发现2019年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2020年1月5日，甲公司得知丙公司2019年12月30日发生重大火灾，无法偿还所欠甲公司2019年货款。下列事项中，属于甲公司2019年度资产负债表日后非调整事项的是()。

A.乙公司退货

B.固定资产未计提折旧

C.甲公司发行公司债券

D.应收丙公司货款无法收回

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