正荣物业绩效管理的原则是（）

A.战略导向原则：通过战略目标分解，确保员工个人绩效目标与组织目标一致

B.激励与约束并重原则：通过完善绩效管理体系，强化结果运用，确保绩优、高潜力人员得到更好的激励

C.个人业绩与组织贡献相关原则：通过个人绩效目标与战略目标及组织绩效强链接，达到个人发展和组织壮大强关联的目的

D.民主讨论原则：召开职工代表大会，民主评议、充分讨论，确保公平、公正、公开