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[单选题]

绩效计划编制要符合的原则是()。

A.4W+1E

B.5W2H

C.5Why

D.4W2H

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第1题
广告策划方案作为指导广告工作的蓝本,所制定的策略必须符合市场变化的需要,要能够引导广告活动在未来的市场中命中目标市场并具有效力,这描述的广告策划原则是()。

A.系统性原则

B.可行性原则

C.统一性原则

D.调查研究原则

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第2题
贷款合同制定原则中的适宜相容原则是指()。

A.贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定

B.贷款合同要符合银行业金融机构自身各项基本制度的规定和业务发展需求

C.贷款合同要在法律框架内充分维护银行业金融机构的合法权益

D.贷款合同文本内容应力求完善,借贷双方权利义务明确,条理清晰

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第3题
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则,其中的“S”是指具体的。()
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第4题
确定关键绩效指标的原则是()。

A.SMART

B.SRATT

C.SNART

D.SKATTM

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第5题
下列关于贷款损失准备金计提原则的说法中,正确的是()

A.审慎会计原则的核心内容是对利润的估计和记载要谨慎或保守-对损失的估价和记载要充分,同时要保持充足的准备金以弥补损失

B.审慎会计原则是指对具有估计性的会计事项,应当谨慎从事,应当合理预计可能发生的损失和费用,不预计或少预计可能带来的利润

C.按照审慎会计原则,对估计损失的记载应选择就高不就低,对利润的记载和反映要选择就低而不就高

D.贷款损失准备金的计提应当符合审慎会计原则的要求

E.充足性原则是指商业银行应当随时保持足够弥补贷款内在损失的准备金

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第6题
卓越绩效模式中,组织质量管理的首要原则是()。

A.强调大质量观

B.以顾客和市场为中心

C.强调系统思考和系统整合

D.强调可持续发展和社会责任

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第7题
薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。()
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第8题
运营分公司绩效考评管理办法中,考评原则是()。

A.客观公正原则

B.目标导向原则

C.奖惩兼顾原则

D.权责对等原则

E.层级管理原则

F.实事求是原则

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第9题
在选择关键绩效指标时应遵循一定的原则,其中有一项原则要求“指标必须具有明确的定义和计算方法,具有公正性”,这一原则是()。

A.重要性原则

B.关联性原则

C.可操作性原则

D.职位的可控性原则

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第10题
设置会计科目的相关性原则是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。()

设置会计科目的相关性原则是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定。 ()

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第11题
土地面积量算的总原则是符合从();()的原则。
土地面积量算的总原则是符合从();()的原则。

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