首页 > 公需科目
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.1个月

B.15天

C.20天

D.10天

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的…”相关的问题
第1题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。()
点击查看答案
第2题
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在()十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A.一周内

B.十日内

C.十五日内

D.30日内

点击查看答案
第3题
45从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
点击查看答案
第4题
68从事接触职业病危害作业的人员,在离岗时应当进行职业健康检查,否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同()
点击查看答案
第5题
处理劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检査用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()
点击查看答案
第6题
《中华人民共和国职业病防治法》第四十条规定:用人单位的工会组织在职业卫生工作方面享有()的权利

A.职业卫生管理执法权

B.要求纠正侵犯劳动者合法权益的行为

C.要求解除或者终止劳动合同

D.发现危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场

点击查看答案
第7题
在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位是否可以解除或者终止与其订立的劳动合同?

点击查看答案
第8题
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以()

A.解除劳动合同

B.依法提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

点击查看答案
第9题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

点击查看答案
第10题
用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

点击查看答案
第11题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付()。

A.治疗工伤期间的工资福利

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

D.劳动能力鉴定费

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改