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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下说法正确的是()。A.人力资源管理与员工的绩效无关 B.人力资源管理会降低员工的绩效 C.人力

以下说法正确的是()。

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会降低员工的绩效

C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

D.以上说法,均不正确

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第1题
关于人力资源管理,以下说法正确的是()。

A.运行机制高效

B.创业团队应优势互补

C.各类人才结构应科学合理

D.责权利明确

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第2题
关于爱康人力资源管理,以下说法正确的是()

A.爱康给予员工选择喜爱、适合的工作岗位的机会

B.爱康给予部门领导选择下级的权力

C.未经部门领导同意,员工不能要求返回人力资源部

D.爱康人力资源管理的基本准则:简单、信任、透明

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第3题
关于医院人力资源管理,以下说法不正确的是:()。

A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标

B.医院的人力资源管理即是人事管理

C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作

D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致

E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才

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第4题
人力资源管理系统的两大基础是()。

A.激励员工

B.吸引人才

C.素质模型

D.职位分析与评价

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第5题
编制人力资源管理计划的工具与技术不包括()

A.人际交往

B.组织理论

C.责任分配矩阵

D.认可与奖励

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第6题
下列关于人力资源管理的目标的说法中,错误的是()。

A.获得最大的使用价值

B.取得个人目标与组织目标相结合的良性竞争

C.发挥最大的主观能动性

D.培养全面发展的人

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第7题
以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是()。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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第8题
护理部干事是在护理部主任和副主任的领导下,负责护理部的日常工作有()

A.负责护理质量与安全管理

B.负责护理人员培训与继续教育管理

C.负责护理科研、专科、财务管理

D.负责护理人力资源管理

E.以上都是

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第9题
以下表述那句话是错误的()。

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

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第10题
以下院校开设的专业连接正确的是()

A.行政管理-暨南大学

B.人力资源管理-广东财经大学

C.工商管理-暨南大学

D.汉语言文学-广东财经大学

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第11题
人力资源思想的演进有以下几个阶段() 。

A.传统劳动管理时期

B.权变管理时期

C.泰罗制科学管理时期

D.人际关系与行为科学管理时期

E.新人际关系与泛人力资源管理时期

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