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第1题
在人员测评的组织与实施中，所谓测评的（)，是指主持整个测评工作的个人或者集团。
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第3题
要展开人员测评的首要任务就是要（)。
A.确立标准体系
B.确立正确的实施计划
C.组织测评人员
D.确立测评目的
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第4题
（)是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。
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第5题
从狭义上来说，人员测评主要是指对（)人员素质的测评与绩效的考评。
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第6题
在以下选项中，不属于选拔性素质测评操作与运用的基本原则的是（)
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第7题
对被测评人总体感觉和印象的测评，目的是对被测评人做出总体评价的测评是（)。
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第8题
在人员素质测评过程中，有些测评信息的收集与素质评判并不要求那么准确或是很难进行精确测评，这就需要（)。
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第9题
下列选项中属于工程经济分析的基本原则是（)。
A.定性分析与定量分析相结合，以定量分析为主原则
B.定性分析与定量分析相结合，以定性分析为主原则
C.静态分析与动态分析相结合以动态分析为主原则
D.静态分析与动态分析相结合以静态分析为主原则
E.满足可比的原则(产量、成本、时间等)
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第10题
依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（)。
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第11题
建立量化的测评指标体系的原则有（)。
A.定性测评与定量测评有机结合
B.平时测评与年终综合测评有机结合
C.群众民主评议与组织内部认定有机结合
D.静态测评与动态测评有机结合
E.多层次、多因素测评
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