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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

你认为新品促销培训需要几类培训才有效（）

A.认知产品

B.异议处理

C.核心卖点

D.心态梳理

答案

ABD

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第1题

每日培训内容都有哪些（）

A.新品搭配

B.衣服FAB讲解

C.促销活动讲解

D.陈列维护讲解

E.以上选项都可以

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第2题

让你的培训计划做到有效，需要重点关注哪些方面？（)

A.需求来源

B.重点人群

C.重点课程

D.效果评估

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第3题

酒吧根据工作需要，新招聘了一批员工，从事酒吧服务工作。这些员工上岗前，需要进行为期一周的专业培训，作为培训者，你正在制定新员工的培训计划，在培训内容上，你认为应该做哪些准备？请从下列选项中选出你认为正确的做法()。

A.酒水知识与酒水服务知识

B. 鸡尾酒调制方法与技巧

C. 酒吧运行的基本规范和要求

D. 服务礼仪与沟通技巧

E. 酒吧服务突发事件应对方法与技巧

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第4题

毫不奇怪，关于格拉芙的这起事件深深震动了美国海军，因为它让美国海军甄选、晋升和监督其“明星”领导者的方式蒙羞。你认为美国海军在领导培训和开发方面需要实施哪些变革？

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第5题

营业厅在正式受理新产品或进行促销活动前，需要以下培训：系统操作培训、业务流程培训、终端产品培训和___。

A.促销活动培训

B.应用功能培训

C.销售技巧培训

D.话术技巧培训

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第6题

某物业管理公司打算扩大业务范围，增加经营种类，制定了本年度战略规划：由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人，你认为接下来的工作重心是()

某物业管理公司打算扩大业务范围，增加经营种类，制定了本年度战略规划：由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人，你认为接下来的工作重心是（)

A.针对新业务重建核算体系

B.了解扩大经营范围对财务工作的要求和规定

C.对财务人员进行培训，以满足新的经营需要

D.结合公司经营需要和各部门的计划调整公司年度预算

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第7题

某企业在培训结束以后，人力资源部开始评估学习的收益，那么你认为评估过程应主要与（）有关。

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第8题

培训时参数信息里如包含“未知”，需要进行二次培训，直到门店参数信息都选择到正确的场景，才可闭环首次培训流程（）

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第9题

每年安全管理人员均需要参加政府组织的安全管理人员培训，培训合格后才可以上岗（）

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第10题

公司对项目进行了质量审计，认为质量成本过高。项目发起人决定投一部分资金低质量成本，你建议他把这笔钱投在什么地方（)

A.测试

B.返工

C.培训

D.失败成本

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第11题

ECR（Efficient Consumer Response，有效客户反应)的实施策略是（)。

A.有效补货和有效促销

B.利润指标为中心的管理

C.有效的新品推介

D.协同补货

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