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非认证内训师不能承担培训授课任务()

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第1题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中新人育成体系中制式职训原则上不计算课时津贴()
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第2题
内训师授课津贴可以以现金方式单独发放()
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第3题
在授课过程中,内训师尽量不要在教室内走动,以免影响学员听课()
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第4题
部门有下属的管理人员内训师占比应达75%以上,每月由内训师授课比率应达75%以上()
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第5题
金科企业内训师认证的等级有:初级内训师、中级内训师、高级内训师和特级内训师()
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第6题
集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外,须当承担的职责有()。

A.每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作,针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究

B. 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作

C. 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨,并提出创新性建议或意见

D. 作为集团公司重要的内训师资,承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作,每年授课时间不少于8个课时

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第7题
持之以恒抓好网点转型内训师培训工作,区分不同网点、员工特点,细化培训方案,增强培训辅导针对性。()
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第8题
某内训师关注培训过程,使用了先进的培训工具和方法,但不关注培训的效果。这种行为是专注结果素质一级的表现()
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第9题
星级导师承担由公司组织的制式和非制式培训的授课与训练任务,且计入培训管理系统,可获得课时津贴,其中准星级导师不予发放课时津贴()
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第10题
组织网点转型内训师开展培训辅导重点有哪些()。

A.存量客户分层分类营销

B.厅堂营销

C.主题营销

D.移动上门营销

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第11题
培训评价师工作行为:未经许可擅自使用实训场、实训设备()
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