A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金
A.应当以应享有被投资单位可辨认净资产的公允价值份额作为长期股权投资的初始投资成本
B.以发行权益性证券作为合并对价的,为发行权益性证券支付的佣金及手续费应计入长期股权投资的初始投资成本
C.支付的对价中包含的被投资单位已宣告但尚未发放的现金股利,不构成长期股权投资的初始投资成本
D.支付的对价中包含的被投资单位已宣告但尚未发放的现金股利应单独确认为投资收益
A.长期股权投资在持有期间,通常应当采用成本法进行核算
B.以现金方式取得的长期股权投资应以其实际成本作为初始投资成本(若存在已宣告但尚未发放的现金股利或利润,则应扣除这部分金额)
C.取得长期债券投资时,实际支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息应单独作为应收利息核算
D.长期债券投资在持有期间计提利息收入时计入投资收益
A.甲公司长期股权投资的初始投资成本为1510万元
B.实际支付的对价中,包含的已宣告但尚未发放的现金股利应单独作为应收项目处理
C.甲公司长期股权投资的初始投资成本为1500万元
D.合并以外方式取得的长期股权投资支付的相关税费,应当计入到长期股权投资的初始投资成本