题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
按照工作特征模型,用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是()。
A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.激励度=(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B.激励度=(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C.激励度=(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D.激励度=(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度
A.成为全球市值最高的科技公司
B.超越微软,收购苹果
C.1. 成为一家让成员每天工作 7 小时的科技公司; 2. 成为全球最大的生产力科技公司
D.给客户带来价值,给员工带来回报
A.在生产经营中忽视相关法律风险隐患,给公司或者客户带来损失
B.利用职务和工作之便谋取不正当利益
C.故意泄露商业机密
D.对公司隐瞒应当回避的利益冲突关系
A.对乘客投诉的调查弄虚作假或隐瞒不报
B.工作中有舞弊行为,使乘客利益受损
C.员工违反作业规定,误操作设备,导致乘客受伤
D.其它因轨道交通设备设施故障,造成乘客利益严重受损或给乘客带来较大不便
A.员工因遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡,保险公司按照协议约定给予赔偿的一种保险,是工伤保险的有效补充
B.主要解决员工因重大疾病门诊及住院带来的自费费用
C.解决员工及子女因疾病就医造成的门诊及住院的合理费用
D.是对员工因病导致身故或致残给予保险金赔付的保险