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[单选题]
关于员工人数变化情况，下列说法错误的是（)。
A.员工人数一直在稳步增长，营业收入也在稳步增长，这就是正常的情况
B.员工人数在减少，但是营业收入却在增加，这是异常情况，一定有财务造假行为
C.员工总人数往往和营业收入同向变化，员工总人数增加，营业收入也增加，员工总人数减少，营业收入也减小
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A.员工人数一直在稳步增长，营业收入也在稳步增长，这就是正常的情况
B.员工人数在减少，但是营业收入却在增加，这是异常情况，一定有财务造假行为
C.员工总人数往往和营业收入同向变化，员工总人数增加，营业收入也增加，员工总人数减少，营业收入也减小
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A.一家正常经营的公司往往是员工人数先增加，然后才是营业收入跟着增加
B.如果我们发现一家公司的员工人数在减少，但是营业收入却在增加，这就是异常情况，这家公司可能有财务造假
C.如果有的上市公司人均年薪是几百元或者几千元，毫无疑问，这家公司进行财务造假了
D.一般情况下员工总人数会随着公司的扩张而增加，可以说员工总人数是营业收入的先行指标
A.行为主导型考评方法中的主观考评法又成为行为法
B.强制分布法难以具体比较员工差别
C.排序法只适合人数较少的团队使用
D.行为观察评估法剔除了大量非关键行为
A.食堂保持通风换气，禁止开启空调，一次就餐人数不超过20人，采用单排单向坐座就餐，保持1米距离以上，就餐期间不说话
B.员工禁止外出参加饮食等聚集性活动
C.员工在家办公时，自己知道自身的体温情况就行，不用上报人员管理组
D.员工可以外出聚餐等其他聚集性活动
A.客户指标主要用于描述营销客户的数量
B.在计算新增店铺关注人数时，要考虑取消关注的情况
C.转化率是电商运营的核心指标
D.投资回报率是净利润与投入成本之比
A.求主梁最大弯矩时，近似取跨中横向分布系数
B.当荷载位于梁端时，按杠杆原理法计算荷载横向分布系数
C.当荷载位于跨中时，按偏向压力法计算荷载横向分布系数
D.求主梁最大剪力时，对于无横隔板的情况，近似取支座处的荷载横向分布系数
关于团体人寿保险，下列叙述错误的是()。
A．保障限额取决于承保人数和每位员工的平均保险金额
B．对于大型团体而言，团体自身的经验会对红利水平或者消费率调整产生有力的影响，而这类计划一般会设定最高限额以避免每年保费成本的变动幅度过大
C．在特定条件下，被保险员工有权把他(她)的团体寿险保单转换成个人现金价值保单。但是转换时需要提供可保性证明
D．团体寿险合同通常会使用保费豁免条款。该条款规定，只要被保险人能证明自己伤残，保障就可以无限制地持续下去，而雇主无需支付任何保费，或者在参与型计划中可以豁免员工的保费
A.由当事人推选代表人
B.当事人推选不出的，可以由人民法院提出人选与当事人协商
C.协商不成的，也可以由人民法院在起诉的当事人中指定代表人
D.代表人的人数限于二至十人
