A.员工福利可以满足人们在生理上、安全上的低层次的物质需要,但不能满足精神上的高层次的需求
B.由于政府政策的支持,员工福利可以使企业以相对较低的成本,为员工提供相对较高的保障效果
C.从经济学的角度分析,员工福利效用的大小,缘于不同情况下雇员的偏好
D.员工福利只能满足员工的短期需求,而不能化解员工的长期风险
E.分别从企业和员工的角度看,员工福利的效用存在差异
A.描绘现象发展变化的骨干线都是一条倾斜的直线
B.时距扩大法是指把原来数列中相邻的若干项数据合并,使其变为时期属性(或时点间隔属性)较长的数列
C.为寻找直线趋势时间数列的变动规律,应对数据进行指数平滑修匀
D.从预测的角度来说,对时间数列使用移动平均修匀比指数平滑修匀效果好
关于消费经济理论,下列论述不正确的是()。
A.解释人寿与健康保险购买行为的消费经济理论是从人寿保险的规范经济学角度人手的
B.每一种消费经济理论都是从理性的消费者追求效用最大化的假定出发的。效用是衡量消费者对经济物品的满意程度
C.个人总是在寻求他们一生中效用最大化和非效用最小化,即妥善安排他们一生的活动以便获得最大的享受(最小的困苦)
D.依据莫蒂良尼提出的生命周期假定理论,个人在开始工作时收入较低,退休以后没有收入,而在壮年时期收入则比较高
A.业务部门、分支机构应当根据业务实际和洗钱风险状况考虑是否配备反洗钱岗位人员
B.从事监测分析工作的人员配备应当与本机构的可疑交易甄别分析工作量相匹配
C.应当从制度建设、业务审核、风险评估、系统建设、监测分析、合规制裁、案件管理等角度细分洗钱风险管理岗位
D.有条件配备专职人员的,不得以兼职人员替代专职人员,兼职人员占全部洗钱风险管理人员的比例不得高于80%