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[主观题]

你负责政务公开,你把经领导审核过的一些数据公开之后,却受到一些人的质疑,你如何解决这个问题?

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第1题
城中村改造,一些村干部和少数人勾结,阻挠了改造工作。你作为城管部门的工作人员,领导派你去处理,
请你把现场考官当成村领导,现场演示一下。

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第2题
有相关条文规定,煤矿领导必须带班下井,有些煤矿里突击提拔一些工人担任领导,负责带班下井,对这个
事情你怎么看?

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第3题
各级消防救援机构应成立政务公开领导小组,负责组织、领导、督促实施本级政务公开工作,监督下级开展政务公开工作。()
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第4题
下乡调查政务公开情况。你如何做计划?

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第5题
依次填入下列空白处的词语,最恰当的一组是①既然领导 你,把公司的大权交给你,你就应该尽职尽责。②能够只是送出去,也不算是坏事情,一者见得 ,二者见得大度。③我只想我们再 一些,“送去”之外,还得“拿来”,是为“拿来主义”。④对这样的害群之马必须及早 ,才能保一方平安()

A.看重 丰厚 吝啬 处置

B.看中 丰厚 吝啬 处治

C.看中 丰富 吝惜 处置

D.看重 丰富 吝惜 处治

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第6题
陌生号码来电,当你怀疑时,对方严肃的说:“我的声音你都听不出来啊”。你感觉他的声音像老师,对方随即承认。第二天该号码再次来电,说要给领导送红包,让你帮忙转账6000元,这时你的正确做法是()。

A.What?老师让我先垫6000元?哪有这样的老师,骗局!

B.我这小学渣,期末全靠老师给过呢,现在能帮老师太棒啦,赶紧转账去

C.我一说就承认,那好吧,正好有几道高数题不会,请教一下,随便验证他的身份

D.感觉不像老师的风格啊,赶紧按原来的号码打过去确认一下

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第7题
意识 某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负

意识

某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职位中能干得得心应手,并能和同事处好关系是十分重要的。但是,应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史,他们不愿意别人对他指手画脚,发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心,但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

? 你喜欢被人管着吗?

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第8题
某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应
聘者在未来的工作职位中能干得得心应手,并能和同事处好关系是十分重要的。但是,应聘者和你(经理)的关系能否处好也十分关键。有此应聘者有和领导发生冲突的历史,他们不愿意别人对他指手画脚,发号施令。员工说他们能够独立工作并有很强的上进心,但他们的老板们却喜欢听话的人。下面一些问题问题能够看出应聘者对上司的态度。

? 你喜欢被人管着吗?讲一次你和你的老板就某问题发生意见分歧的经历。你是怎样说服你的老板的?请说说你遇到的最糟糕的老板。我想听听老板为什么这么差劲,你又是怎样处理这个问题的?

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第9题
Q37“你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗?”

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第10题
在他过生那天你会同意他的一些过分要求吗()
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