题目内容
（请给出正确答案）
A.职位类型
B.职位人数
C.职位层次
D.职位数量
E.职位职责
答案
ACD
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D.用于确定培训与开发的内容
u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
A.排序法
B.职位分类法
C.评分法
D.要素比较法
B、它是指管理者对事物的洞察，分析，判断，抽象和概括的能力
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选拔，使用考评和培养以合适的人员去充当组织中各个部位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动
