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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。

A.组织设计

B.职位设计

C.职位分析

D.组织结构设计

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第1题

（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

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第2题

根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括（)。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.组织绩效低是管理方法不当所致

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第3题

根据客服联动职责分工，总行各相关部室应至少配备1名客服联动工作综合联络员，并根据实际工作需要合理进行人员配置。（)

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第4题

根据Y理论,必然会导致的管理思想和措施包括（)。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调分权化管理

C.强调兼顾“个人需要”和“组织要求”

D.任何组织绩效之低落都归于管理

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第5题

根据实际工作需要以及定岗要求，要求各车站、（)、（)地排班，确保能以精简的人员满足运营的需要。

A.科学

B.紧凑

C.合理

D.精简

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第6题

备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用

金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）

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第7题

2 、备用金的核算分为定额制和非定额两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）此题为判断题(对，错)。

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第8题

备用金的核算分为定额制和非定额制两种。定额制是指根据使用部门和人员的实际工作需要，先核定其备用金定额并依此拨付备用金，使用后再付给现金，补足其定额的制度。（）此题为判断题(对，错)。

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第9题

县级以上地方按行政区域建立地方各级红十字会，根据实际工作需要配备专职工作人员。（)

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第10题

各级组织可以根据实际工作需要，通过召开新闻宣传通气会等形式，通报本会新闻宣传的重点和工作情况，扩大新闻宣传覆盖面和影响力（)

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