首页 > 考试题库

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

罗杰斯所说的机体评估过程的目的是________。

A.根据生活经历对实现的作用对其进行评估

B.鼓励我们照顾好自己的身体

C.预防压力对身体造成的损害

D.使一个人成为完美主义者

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“罗杰斯所说的机体评估过程的目的是________。”相关的问题

第1题

罗杰斯认为健康的人格包括（)。

A.本我的满足

B.开放的经验和协调的自我

C.机体估价过程

D.无条件的自我尊重和人际关系和睦相处

点击查看答案

第2题

绩效评估是对员工的工作绩效进行评价，以便形成客观公正的人事决策的过程。绩效评估可以分为正式评估和非正式评估。通常所说的绩效评估是指正式组织的评估。（)

点击查看答案

第3题

罗杰斯的求助者中心疗法理论中,（）是了解心理失调的关键

A.有机体评价过程

B.现象场

C.自我实现倾向

D.自我概念

点击查看答案

第4题

森林资源资产评估是指评估人员依据相关法律法规和标准，对具有资产属性的()在评估基准日特定目的下的价值进行分析、估算并发表专业意见的行为和过程。

A.林木

B.林地

C.森林景观

D.森林资源

点击查看答案

第5题

按照埃弗雷特·M.罗杰斯的创新扩散模型描述，科技成果的转化与扩散过程中最关键的环节是早期采用者与早期从众者之间的隔阂期。（)

点击查看答案

第6题

团队领导评估成员学习效果的过程包括（)。

A.评估学习态度

B.评估学习内容

C.评估学习目的

D.评估学习结果

点击查看答案

第7题

利用层次分析法来评估项目的风险是结合()和()综合过程。

利用层次分析法来评估项目的风险是结合（)和（)综合过程。

点击查看答案

第8题

（）是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

点击查看答案

第9题

培训评估是依据培训的（)和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

A.策略

B.含义

C.技巧

D.目的

点击查看答案

第10题

罗杰斯认为，人的本性是好的，是积极向上的，人类具有学习的自然倾向或学习的内在潜能，学习者是一个有目的、能够选择和塑造自己行为并从中得到满足的人。（)

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）