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[单选题]

新增奖励：针对的对象是方案时间是奖励多少出勤多少（）

A.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签

B.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签

C.半年资新人，3月1日-3月31日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签

D.半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上包含补签

答案

B、半年资新人，3月1日-3月30日，增一人奖励300，需要推荐人出勤80%及以上不包含补签

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第1题

极速新增，挑战自我增员方案中，时间为4月6号到9号，新人签约过了稳定期后，签约一人奖励（）元，3人（）元，5人（）元

A.200，500，800

B.200，700，1500

C.300，700，1200

D.300，600，1200

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第2题

10月上岗的新人，若在10月转正，则新增转正奖励方案可延长到11月（）

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第3题

推荐人奖励方案入围条件推荐人本人需在7-9月任意一月个人实发FYC≥1000元，新增1人健康奖励实物多功能早餐机、新增2人绩优奖励实物普通海尔冰柜、CA大专海尔冰柜+佳能打印机，新增1人双绩优奖励普通1000元、CA大专2000元（）

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第4题

个人续期当月个险、银代奖励方案针对的是二次件（）

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第5题

标准室2.0，三个一要学习，方案的奖励条件是（）

A.主管本人达标健康

B.业务室存量人员中至少1人达标健康

C.业务室内新增健康1人

D.业务室至少1人达标绩优

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第6题

艾增员5月份新增的7个人中有4个在5月份就达成了有效，请问艾增员在5月份可以获得我们的有效帮扶奖励多少元（）

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第7题

强军计划1+6晋升，方案奖励多少基本法奖励多少（）

A.8000，2000

B.6000，2000

C.8000，3200

D.15000，3200

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第8题

《四月推荐人奖励方案奖励方案》中奖励仅限2000名，以__时间排序为准（）

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第9题

新增有效奖励方案执行期间，新入职的带网属性各职级人员（）后奖励价值1500元的电动车一辆

A.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）

B.首个考核月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

C.首月达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

D.入司起至6月30日期间达成有效人力（FYC≥1000元）且出勤率≥80%

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第10题

获路局差点、差距整治攻关项目奖，主要奖励对象是：（)。

A. 对项目完成部门的成果完成人进行奖励

B. 对项目完成部门进行奖励

C. 对成果完成人进行奖励

D. 对段进行奖励

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第11题

在2020年1月1日至11月30日标准部推动方案中，经理部累计业绩≥180万，则奖励多少元（）

A.5000

B.8000

C.10000

D.15000

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