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[多选题]

标准室2.0,三个一要学习,方案的奖励条件是()

A.主管本人达标健康

B.业务室存量人员中至少1人达标健康

C.业务室内新增健康1人

D.业务室至少1人达标绩优

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ABC

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第1题
《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》共9部分、32条,体现了党中央、国务院关于加强安全生产工作的重要决策部署和一系列指示精神,体现了"安全发展,预防为主"的原则要求和安全生产工作标本兼治、重在治本,重心下移、关口前移的总体思路.学习领会《通知》精神,总体上应把握以下三个方面()。

A.一要牢牢把握《通知》提出的"三个坚持"

B.二要紧紧抓住重特大事故多发的8个重点行业领域

C.三要施以更加严格严厉的综合治理措施

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第2题
合理的()应致力于三个目标的实现:遵守相关法律和法规,企业花费应具有有效性,确保员工受到公平对待。

A.考核方案

B.管理制度

C.奖励方案

D.薪酬方案

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第3题
椭圆形封头是个半椭球体,其纵剖面是条半椭圆曲线。椭圆形封头的最大应力值取决于它的长短轴比值,我国规定的标准椭圆封头的长短轴之比为()。

A.1.5

B.2.0

C.2.5

D.3.0

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第4题
“聚核”政策中业务室全员健康奖励的标准是否以5%/人的单价计算()
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第5题
激励定义中的三个关键因素是()。

A.努力、组织目标和需要

B.多层次、多元化、渐进化

C.积极性、创造性、安全性

D.绩效标准、奖励方式、管理理念

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第6题
兼职人员聚才奖励方案方案入围标准年龄要求(出生日期必须在1970年1月1日(含)之后,奖励标准出勤6天至少2天线下、短险微店1单、产能fyc≥2000奖励1000、fyc≥4000奖励2000()
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第7题
考核工期如有滞后,处罚标准详见《猪场技改及饲料工程2020年奖励方案》()
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第8题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第9题
小米的文案,连一向唱反调的周鸿祎都夸奖,他们是如何做到的?在产品的文案策划和画面表达上有两个

小米的文案,连一向唱反调的周鸿祎都夸奖,他们是如何做到的?

在产品的文案策划和画面表达上有两个要求:一要直接,讲大白话,让用户一听就明白;二要切中要害,可感知,能打动用户。下面以小米活塞耳机为例。

做耳机的营销很难,因为耳机是很专业的东西,比如说音质,音质本身没法用图文精确描述,小米文案小组最开始翻遍了市场上几乎所有耳机的营销案,发现都说得玄乎其玄,一般都说所谓"高频突出,中频实,低频沉"。文案小组认为小米第一次做耳机,如果再讲这些东西,第一是跳不出原来的路数,第二则是恐怕没别人讲得专业。

文案小组一直致力于更简单直接的东西,于是从音腔形态和发声单元外表上找到了出路,外形像活塞,以此命名叫"小米活塞耳机",活塞给人感觉也有动力感。

产品点分为卖点和噱头,卖点是用户愿意为之掏钱的,噱头是有意思但用户不会为之掏钱的。卖点定义分为两类:一级卖点和二级卖点。一级卖点只有一个,这样用户才记得住,如果你说三到四个就等于没说。二级卖点是辅助描述一级的,一般有两到三个。

文案小组当初的候选文案:

一级卖点方案1:灵感来自于F1活塞设计。被否:描述太虚。

一级卖点方案2:航空铝合金一体成型的音腔。被否:这是二级卖点。

二级卖点方案1:奶嘴级硅质,柔软舒适。被否:不是卖点,是噱头。

最后卖点定的是:小米活塞耳机,99元听歌神器。

活塞耳机的卖点一开始总结了12个,一路PK,后来变成了7个,再否定,到最后只剩下了3个。这是一个去繁从简的过程。其实我们的方法论也够简单,想想怎么跟朋友推荐?你肯定不会乱飚广告修饰词,而是直接简明说最重点的要素:使用一体成型的铝合金音腔所以音质好,军用标准的凯夫拉线材用料好,礼品包装高大上,还只卖99元,买个包装都值了。实际上,见过这款产品的人几乎都能把三个核心卖点背下来。

你怎么理解小米文案的设计活动?小米文案的设计活动体现了公共关系活动的哪些含义?

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第10题
带式输送机运转中做到三注意:一要注意带()情况;二要注意带的运行情况,发现跑偏等异常情况及时处理;三是信号情况。

A.跳动

B.张紧

C.摆动标准

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第11题
比照DCMM标准补全联通数据治理体系,第一要(),第二要(),第三要()。

A.补全数据标准

B.补全制度规范

C.完善评价体系

D.优化治理流程

E.完善考核激励

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