题目内容
（请给出正确答案）
？ 请讲一下去年你承担的最具有挑战性的任务之一。你为什么认为那件事很具有挑战性？
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更多“信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。…”相关的问题
？ 你想在我们公司找到在其他公司找不到的哪些东西？这个条件在工作中为什么显得重要？
第七章 闲聊式提问
我的一个朋友在一家大公司专门负责面试工作。在一个星期时间里，他要面试几十个不同职位的应聘者。长期的面试工作给了他丰富的经验，以至于他能够在几分钟内通过简单的几句对话，确定对方是否符合各个岗位的要求。一天上午，一个年轻人来到了他的办公室，应聘区域销售经理的职务。我朋友问他“早上好”，他却立刻开始抱怨起外面正在下雨，他是如何如何穿着袜子跑过来的。于是我的朋友很委婉的拒绝了他，这个职位我昨天已经确定了人选了。但是请放心，如果有其他类似的职位的话，我们一定会考虑你的。谢谢你的到来！”
这个故事阐明了一个应聘者很少能意识到的事实：在面试中，不存在那些没有丝毫用意的脱口而出的问题。面试官应该从第一眼看到面试者（或是第一次能电话）起，直到确定是否录用他为止，一直评估应聘者，我们可以用一些轻松的语句使气氛变得活跃起来，从而给应聘者造成一种假象，使他们放松警惕，从而获取那些对方在清醒时候无论如何不会告诉我们的信息。下面我们就来看看这些问题：
Q68“今天心情不错吧？找我们公司费了你不少力气吧？”
A.不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装
B.不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能
C.会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前
D.会，我会洗洗头发洗洗澡，还要喷上我上周刚买的昂贵香水，让方圆百米都能闻到它
E.说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了
u 请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
？ 你用什么方法来维持你和手下每位员工的强有力的关系的？
