题目内容
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[主观题]
专项监督除了指在关键岗位员工等发生较大调整或变化的情况下,对内部控制的某一或者某些方面进
行有针对性的监督检查,还指在企业的一些方面对内部控制的有针对性的监督检查,这些方面有()
A 发展战略
B 组织结构
C经营活动
D业务流程
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A 发展战略
B 组织结构
C经营活动
D业务流程
A.政府监督
B.日常监督
C.专项监督
D.行业监督
A.日常监督
B.专项监督
C.行业监督
D.政府监督
A.专项检查
B.“飞行”检查
C.网点合规风险等级评价
D.整体移位检查
A.关键设施设备更新改造
B.以防汛、防火、防寒等为重点的季节性隐患排查
C.重要节假日、重大活动等关键运输节点前
D.重点施工作业进行期间
A.关键绩效指标法一般单独使用,很难与经济增加值法、平衡计分卡等方法结合使用
B.关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部分)和员工
C.制定激励计划是关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同
D.岗位(员工)级关键绩效指标是根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献设定的
A.对董事会成员、各级管理人员定期进行反洗钱法律法规和管理要求培训
B.对反洗钱岗位人员、相关条线专兼职反洗钱人员进行深入、持续的反洗钱专项培训
C.对其他员工通过现场或网络等形式进行反洗钱知识普及型培训
D.对新员工应进行上岗前的反洗钱知识培训,确保全体员工了解反洗钱法律法规,知晓所承担的反洗钱义务和责任