首页 > 考试题库
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

专项职业能力开发模式有()。

A.立体开发模式

B.一点三线模式

C.三突出模式

D.五环节模式

E.统筹发展模式

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“专项职业能力开发模式有()。”相关的问题
第1题
推行()的集约紧凑型发展模式,统筹地上地下空间利用,增加绿化节点和公共开敞空间,新建住宅推广街区制。

A.功能整合、立体开发、公交导向、法制保障

B.功能复合、全面开发、公交导向

C.功能复合、立体开发、公交导向

D.功能整合、合理开发、公交导向、战略发展

点击查看答案
第2题
技能人才评价主要有哪()种方式?

A.职业资格鉴定

B.职业技能等级认定

C.专项职业能力考核

D.专家评价

点击查看答案
第3题
公共部门人力资源开发与培训的作用有()。

A.公共部门人力资源培训是提高公职人员整体素质和业务能力的基本途径和重要保证

B.随着现代科学技术的发展,公职人员所涉及的业务内容和处理方法也处在不断更新和变化之中

C.第三,公共部门人力资源培训是充分开发人才资源的重要渠道,是公职人员自身职业发展的重要台阶

D.第四,公共部门人力资源培训是公共部门管理职能调整和转变的要求

点击查看答案
第4题
专项职业能力分为()。

A.五级、四级、三级、二级、一级

B.五级、四级、三级、二级

C.五级、四级、三级

D.不分等级

点击查看答案
第5题
中国移动智慧中台提供哪几种能力开放模式()

A.能力、数据模式

B.入驻开发模式

C.应用开发模式

D.应用提供模式

点击查看答案
第6题
劳动者每获取一次职业资格证书(职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)可享受一次补贴。原则上每人每年可享受不超过()次,但同一职业同一等级同一年度不可重复享受。

A.3

B.5

C.7

D.6

点击查看答案
第7题
各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模出台改革措施,允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书畅通民营企业专业技术职称评审渠道()
点击查看答案
第8题
在课堂培训的研讨法中,头脑风暴法是为了()

A.培养综合能力

B.开发创造能力

C.改善人际关系

D.学习职业行为

点击查看答案
第9题
对于一个刚刚人门的教材开发者而言,首先应该了解并逐步把握职业培训教材开发工作的基本方法,提升教材开发能力。()
点击查看答案
第10题
依照《中华人民共和国就业促进法》规定,()级以上人民政府根据经济社会发展与市场需求,制定并实施职业能力开发计划。

A.乡

B.县

C.市

D.省

点击查看答案
第11题
人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改