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[单选题]

管理者所处职位不同,有着不同的职责、权力和待遇,遵循的管理原则是:()

A.能级原则

B.激励原则

C.整分合原则

D.参与管理原则

E.随机制宜原则

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第1题
CKO与CIO的区别,分别表现在以下()方面。

A.产生的背景不同

B.基本职责不同

C.素质要求不同

D.职位高低不同

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第2题
设置关键绩效指标权重时要考虑员工所处的不同层级,高层管理者与中层管理者相比()。

A.前者财务指标所占权重更大

B.前者经营类指标所与权重较大

C.前者服务类指标所占权重更大

D.前者管理指标所占权重较大

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第3题
行政责任和行政职位的关系非常密切,主要体现在()。

A.行政责任对于行政组织和社会公众监控行政人员行使其职位权力来说无足轻重

B.行政责任为行政人员个人协调好社会角色冲突提供保障

C.行政职位是协调、监控不同行政责任的重要工具

D.当行政人员与行政职位联系在一起的时候,他需要接受其职位上的部分责任

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第4题
在管理者的权力因素中,其因素性质是属于“观念性”的因素是()。

A.权威因素

B.职位因素

C.资历因素

D.情感因素

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第5题
根据个人在组织中所处职位而被正式授予的权利,其内容包括任命、罢免等诸多权力,其形式则有非人格性、制度性特征,这种权力是()。

A.强制权

B.参照权

C.专长权

D.合法权

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第6题
在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对高层管理者重点检查和监督();

A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划

B.组织工作计划和工作程序实施情况

C.履行职责,遵守规章制度情况

D.隐患治理项目的整改治理情况

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第7题
在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对执行层管理者重点检查和监()。

A.履行职责,遵守规章制度情况

B.工作计划和工作程序实施情况

C.内部信息交流机制的运行情况

D.HSE管理制度和有关规定的有效执行情况

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第8题
企业在做出组织职位决策时需要清楚各个职位的权力和责任及其在组织中的相互关系,应考虑的要素有()。

A.职位类型

B.职位人数

C.职位层次

D.职位数量

E.职位职责

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第9题
秘书在下行沟通时应注意的工作特点是()。

A.非权力支配性

B.非职位责任性

C.非职责限定性

D.认同疏导性

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第10题
下没有语病的一项是()

A.近年来,随着教育教学改革的不断深化,高校学生的培养深受社会广大用人单位的欢迎,就业率明显提高。

B.与作家不同的是,摄影家们把自己对山川、草木、城市的感受不是倾注于笔下,而是直接聚焦于镜头。

C.由于技术水平,这些产品质量不是比沿海地区的同类产品低,就是成本比沿海的高。

D.中纪委监察部的派驻机构要把加强监督作为首要职责,切实加强对领导干部的监督,防止权力失控、决策失误和行为失范

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第11题
不同的个体的自我意识的发展水平和发展方向有着很小差异。()

不同的个体的自我意识的发展水平和发展方向有着很小差异。()

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