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[单选题]
根据个人在组织中所处职位而被正式授予的权利，其内容包括任命、罢免等诸多权力，其形式则有非人格性、制度性特征，这种权力是（)。
A.强制权
B.参照权
C.专长权
D.合法权
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A.合同约定
B.登记
C.协商
D.商业惯例
A.专利申请权和专利权可以转让，转让自双方协议签订之日起生效
B.任何个人实施他人专利的，应当与专利权人订立书面实施许可合同
C.实用新型专利权的期限为10年
D.专利权人享有在其专利产品的包装上标明专利标记的权利
E.专利权人应当自被授予专利权的当年开始缴纳专利年费
A.对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量
B.对于授予职工的股票期权，因常常无法获得其市场价格，企业应当根据用于股份支付的期权的条款和条件，采用期权定价模型估计其公允价值
C.预计提早行权时，要考虑职工在企业所处的层次
D.对于具有再授予特征的股票期权，确定其公允价值时不应考虑其再授予特征，当发生再授予期权的后续授予时，应作为一项新授予的股份期权进行处理
A.集权与权统一的原则
B.专业工与协作统一的原则
C.系统化管理的原则
D.弹性结构原则
A.利润分享计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.职位薪酬计划
A.被追索人已清偿的全部金额及利息
B.被追索人发出追索通知书的费用
C.持票人取得有关拒绝证明的费用
D.持票人因票据金额被拒绝支付而导致的利润损失
A.未经上级主管机关正式批准组织
B.未在关于部门登记组织
C.由于价值观、性格、兴趣等趋同而自发形成组织
D.由于价值观、性格、兴趣等趋同而被上级机关批准成立组织
