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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业经理人绩效评价的委托人包括出资人、董事会和()。

A.财政监督局

B.财政局

C.职业经理

D.公司管理委员会

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第1题
绩效反馈面谈是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。()

绩效反馈面谈是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。()

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第2题
职业经理人经常会遇到的问题包括()。

A.员工不配合,任务难以完成

B.对企业非常有意义的项目,推动过程中四处碰壁

C.出现问题时,各个部门相互指责、推诿

D.企业成本巨大

E.企业文化难以得到有效的推广

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第3题
经理人签名和管理商务经营事务是以()。

A.自己的名义

B.商主体的名义

C.委托人的名义

D.其他业主的名义

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第4题
委托人(老板)正确,代理人(经理人)错误,结果为()。

A、正

B、负

C、不一定

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第5题
在员工职业生涯早期,饭店承担着非常重要的职业生涯管理任务,通过对新员工进行有效评估、培训、职业生涯规划及管理等措施,帮助员工顺利适应工作。主要包括哪些内容()

A.对新员工进行上岗引导和岗位配置

B.提供一个富有挑战性的最初工作

C.帮助新员工早日进入职业生涯发展通道

D.开展工作绩效评价,提供阶段性工作轮换和畅通的职业通道

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第6题
创造组织文化的是()。

A.员工

B.职业经理人

C.企业家

D.高层管理者

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第7题
职业经理人就是雇主。()
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第8题
以下关于职业经理人的管理,描述错误的是()

A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理,职业经理人采用聘任制和经营目标责任制,任期由双方约定,原则上一个任期不超过3年,任期考核合格的,经双方同意可以继续聘任

B.新聘用的职业经理人,一般设试用期考核、年度考核、任期考核,考核不合格/不称职的解除聘用

C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定,并报浙商食品党委同意

D.职业经理人除年薪之外,同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴,并缴纳企业年金

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第9题
P2P平台发展的源动力是()。

A.经营风险

B.外部市场环境

C.职业经理人

D.借款人数和金额

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第10题
那一项不属于职业经理人应该具有的特征()。

A.良好的职业禀赋

B.有雄厚的资本

C.成熟的职业心态

D.有明确的专业分工

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