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第1题
要对创造竞争优势的资源进行模仿，要掌握哪两个基本要素？（)
A.认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件
B.组织的文化和员工的个性
C.组织的结构和管理体系
D.企业的核心能力和文化
第5题
我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在（)等方面。
A.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理
B.由崇尚个性到惠普文化
C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象
D.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益
第6题
汽车维修企业概况培训是为新入职员工介绍企业发展历程、企业品牌、企业使命及愿景、企业战略目标、企业组织结构及各部门职能等基本信息,担当培训师一般是（)。
A.企业培训师
B.企业高层管理者
C.企业典型模范
D.企业的基层管理者
第7题
人力资源招聘的意义在于（)A、补充组织人力资源B、创造组织的竞争优势C有助于组织形象的传播D、
人力资源招聘的意义在于()
A、补充组织人力资源
B、创造组织的竞争优势
C有助于组织形象的传播
D、有助于组织文化的建设
E、有助于人力资源的合理配置
第9题
员工培训是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以（)，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。
A.改善员工工作态度
B.提高员工知识技能
C.激发员工创造潜能
D.招聘优秀员工
第11题
()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。
A.员工培训
B.培训需求分析
C.人员素质测评
D.工作分析
