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[单选题]

网格长绩效考核中团队考核占比(),个人考核占比()。

A.50%、50%

B.60%、40%

C.70%、30%

D.80%、20%

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第1题
我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。()
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第2题
网格成员绩效考核最终成绩由()三部分组成。

A.网格考核

B.网格长考核

C.个人考核

D.岗位生产工作指标考核

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第3题
考核中赋予网格长适当的考核权限,参与网格人员的绩效考核,并根据统一考核成绩提出绩效调整建议,具体考核由谁确定?()

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第4题
网格团队考核结果应运用于人员()等方面。

A.绩效考核

B.奖金分配

C.评优评先

D.职位发展

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第5题
在对管理人员的年终绩效考核中,占考核权重最高的是:()。

A.综合素质

B.满意度

C.业绩测评

D.个人品德

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第6题
想高效的运营网格,可需要明确考核管理内容,包括网格考核、网格长考核、网格成员考核、装维人员考核,提升团队作战能力。()
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第7题
网格员参加社工技能考核,只要报名成功,就可在年度绩效考核中加分。()
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第8题
网格考核指标设置要以结果为导向,应将收入等效益型指标纳入考核,指标权重方面,集客类指标占比不低于()

A.50%

B.40%

C.30%

D.20%

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第9题
以下关于网格人员考核内容错误的是()?

A.网格长考核与网格业绩挂钩

B.网格经理仅考核指标类项目

C.网格业绩和个人生产两方面合计考核权重不低于80%

D.网格对社会渠道具有反向考核权

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第10题
网格长考核要求聚焦个人、家庭、政企三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升,地市可以在指标库外选择考核项目进行考核。()
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