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[判断题]

职业病危害告知是用人单位通过文字和图示的方法，简要、直观地告诉劳动者职业存在的风险，以达到保护工作人员的生命及健康安全，预防和减少职业病的产生。（)

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第1题

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同)时，有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。（)

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第2题

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

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第3题

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护

措施等告知劳动者。()

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第4题

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位不用向劳动者重新告知。（)

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第5题

用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此()。

A.解除与劳动者所订立的劳动合同

B.与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

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第6题

存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。（)

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第7题

产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。（)

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第8题

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位和劳动者共同承担。（)

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第9题

职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断.鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（)等资料

A.职业卫生档案

B.职业健康监护

C.工作场所职业病危害因素检测结果

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第10题

存在职业病危害的用人单位,开展职业病危害因素检测的频次是（)。

A、每三年一次

B、每两年一次

C、每年至少一次

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第11题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职病危害项目申报办法》（国

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