首页 > 继续教育
题目内容 （请给出正确答案）
[判断题]

依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！
更多“依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当规定对从事接触职业病…”相关的问题
第1题
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立()。

A.职业健康监护档案

B.职业健康体检

C.职业保险

D.人事档案

点击查看答案
第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时，用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者（)资料时，用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

点击查看答案
第3题
依据《职业病防治法》：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该个人承担。（)
点击查看答案
第4题
用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故
应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正;逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至()元。

点击查看答案
第5题
《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）
点击查看答案
第6题
劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。（)
点击查看答案
第7题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（)。

A.检查项目

B.检查周期

C.检查次数

D.检查费用

点击查看答案
第8题
职业病防治法规定：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。（)
点击查看答案
第9题
《中华人民共和国职业病防治法》规定:劳动者应当学习和掌握相关的（),增强职业病防范意识。

A.保险

B.行政制度

C.职业卫生知识

D.科技

点击查看答案
第10题
《职业病防治法》规定，职业健康检查应当由（)卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担

A.市级以上人民政府

B.造成颈部损伤

C.国务院

点击查看答案
第11题
职业病防治法中所称用人单位是指企事业单位。（)
点击查看答案
搜索
优题宝APP特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 优题宝APP特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，快问云用户 复制账号
首页 试卷 指南 APP 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
长沙概率教育科技有限公司  版权所有  ©2024
湘ICP备20014581号   湘公安备案43019002002117号   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）