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[多选题]

人力资源市场的特性包括()。

A.人力资源市场交易仅受价格因素的影响

B.人力资源市场的交易关系是契约关系

C.人力资源市场交易主体地位不对等

D.人力资源市场交易主体出巨大的差异性

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第1题
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的()作用。

A.基础性

B.决定性

C.特性

D.关键性

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第2题
下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。A人力资

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。

A人力资源政策

B企业政策

C企业规划

D财务政策

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第3题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

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第4题
一些成功的企业把对员工进行培训,称之为()。

A.人员大比武

B.人力市场开发

C.智力能源开发

D.人力资原开发

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第5题
人力资源管理的包括()等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第6题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.教育培训计划

E.人员使用计划

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第7题
人力规划是一种非常重要的人力资源开发技术,人力规划的内容主要包括以下几个方面,除了()。

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

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第8题
企业人力资源管理统计指标体系包括()。

A.企业人力资源与配置统计

B.企业人力资源素质统计

C.企业人力资源的生活日分配统计

D.劳动保护与劳动环境统计

E.企业人力资源质量统计

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第9题
下列哪种说法不正确:

A.成功的创新都是将市场机遇与技术潜力相结合的产物

B.价格弹性最高的性能参数其开发的成果是最可观的

C.投入更多的资金和人力属于利用资源的一种创新方式

D.在创新过程中,高层管理人员发挥着关键的作用

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第10题
人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是()。

A.人力资源需求预测

B.供需综合平衡

C.人力资源发展预测

D.人力资源供给预测

E.人力资源费用预算

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