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中国建设银行员工违规处理办法共有188条()

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第1题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,警告处分期为6个月。()
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第2题
《中国建设银行员工违规处理程序规定》中的违规问题线索来源包括:监察部门发现,包括()、()、()、();审计部门发现并移交;各级机构内控合规部门及其他业务主管部门发现并移交;司法机关移送;监管单位及外部审计单位发现;上级行交办;其他渠道发现。

A.受理信访举报

B.特派员履职发现

C.专项检查

D.巡视移交等途径

E.办案中发现

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第3题
根据《中国建设银行合规检查办法(2017版)》,合规检查发现的问题只要完成整改后,可不对相关责任人进行违规处置。()
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第4题
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规责任分为:直接责任、主要责任、次要责任、管理责任、领导责任。()
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第5题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第一百四十五条:违规出具验资证明,资金证明的,给予直接责任人,其他责任人撤职至开除处分()
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第6题
《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第7题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分解除后,员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。()
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第8题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在信息采集和加载过程中,信息采集或录入过程中,编造、篡改与事实不符数据的,给予责任人通报批评。()
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第9题
员工被警告需扣减处理类违规积分为()分。

A.8

B.10

C.14

D.16

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第10题
在《员工违规行为处理规定》中,违规积分由各单位及辖属部门负责处罚。()
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第11题
关于民营企业授信业务尽职免责的说法,错误的是()。
A、一级分行民营企业贷款不良率或近三年新营销纯新发放民营企业贷款不良率不高于同期全国平均水平的,在不违反有关法律法规、规章和规范性文件规定且未授意、干预授信业务的前提下,可以免于认定该机构民营企业授信业务负责人以及业务管理部门相关负责人的领导或管理责任

B、在宽限期内,损失率减少或违规后果明显减轻的,可根据处置化解或整改成效及相关人员行为等情况,提出责任分级减轻或处理减免建议,责任追究部门可对对相关人员给予适当减责或免责

C、在授信过程中向借款人索取或接受借款人经济利益的,不得按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

D、逆流程、减流程或超越权限办理业务的,可视情况按《中国建设银行民营企业授信业务尽职免责管理办法(2019年版)》免责

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