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[单选题]

决定专业技术人员职业生涯发展的因素是()。

A.职业素质

B.技术能力

C.实践能力

D.学习能力

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第1题
在社会主义市场经济条件下,获得一定的职业资格是很多专业技术人员职业生涯的起点,也是专业技术
人员职业发展的重要阶梯。()

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第2题
有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:()。

A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程

B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程

C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了

D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯

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第3题
职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组
织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

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第4题
针对面临职业生涯高原的专业技术人员,专业的职业生涯咨询可以让专业技术人员了解到职业生涯高原产生的原因和处理办法,以跨越职业的困境,拓宽发展空间。()
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第5题
职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第6题
专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性,具体体现在()

A.工作时空的有限性

B.职业角色的特殊性

C.服务对象的差异性

D.工作时空的无限性

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第7题
专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括:()

A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策,构建专业技术人员职业生涯发展通道

B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;

C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;

D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。

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第8题
()是职业生涯规划的起始点,它决定教师职业生涯规划的目标与路径。

A.职业生涯路线选择

B.自我评估

C.生涯机会评估

D.职业生涯发展志向

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第9题
职业生涯的发展受到多种因素的影响,当内外环境发生变化时,职业生涯设计规划也应该进行相应的调整()
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第10题
下属于影响员工心理健康的组织因素的是()。

A.企业生命周期

B.角色冲突

C.职业生涯发展

D.角色模糊

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