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[主观题]

职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组

织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。()

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第1题
职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。()
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第2题
职业生涯规划是指将个人和组织相结合,在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的
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第3题
职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。()
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第4题
中职生职业生涯规划的特点()。

A.是专业定向后初次就业的职业生涯规划

B.是具有专业特色的职业生涯规划

C.是必须把个人与经济社会开展联系起来的职业生涯规划

D.是开展目标明确就可实现的职业生涯规划

E.是只考虑促进个人成才的职业生涯规划

F.是只注重技能提高与全面开发自我提高水平的职业生涯规划

G.是引导自己形成学习的动力和终身学习的理念的职业生涯规划

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第5题
职业生涯规划的目的就是帮助个人达成其每一阶段生涯发展目标,并为下一个价段发展做好预先的规划和准备()
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第6题
下列不属于个人职业生涯规划的内容的是()。

A.环境评估

B.职业选择

C.组织对员工的评估

D.职业生涯目标的设定

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第7题
个人职业生涯开发系统的目的是保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节,实现____。

A.个人利益最大化

B.组织利益最大化

C.个人与组织利益的最大化

D.社会效益最大化

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第8题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第9题
__________个人一生中所经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展的历程。

A.职业生涯规划

B.生涯

C.职业生涯

D.职业生涯管理

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第10题
个人应如何配合组织进行职业生涯规划与管理?

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第11题
帮助个人达成其每一个阶段的生涯发展任务,并为下一个阶段发展作好预先的规划和准备,这是职业生涯规划的()。

A.前提

B.目的

C.保障

D.内容

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