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职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)

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第1题

个人应如何配合组织进行职业生涯规划与管理？

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第2题

专业技术职业生涯规划设计的总体思路包括：()

A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道

B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;

C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;

D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。

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第3题

职业生涯规划是指将个人和组织相结合，在对个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的

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第4题

职业生涯规划是指组织或个人把个人发展与组织发展结合起来，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关个人在事业发展上的战略设想与计划安排。（)

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第5题

个人职业生涯规划的编制原则包括()。

个人职业生涯规划的编制原则包括（)。

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.阶段性原则

D.目标高远原则

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第6题

个人职业生涯开发系统的目的是保证个人职业生涯规划实施的前提下,协调个体职业生涯开发的各个环节,实现____。

A.个人利益最大化

B.组织利益最大化

C.个人与组织利益的最大化

D.社会效益最大化

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第7题

个人特质和职业兴趣是个人职业生涯规划的一个重要组成部分。（)

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第8题

你如何规划你个人的职业生涯规划

银行面试常见问题你如何规划你个人的职业生涯规划

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第9题

专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动

迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。()

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第10题

在制订个人职业生涯规划时不必进行自我剖析。（)

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第11题

每个人在不同时间段可能会有不同的职业生涯规划,这体现了个人职业生涯规划的（)。

A.个体性

B.组织性

C.时间性

D.动态性

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