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第3题
学习智障对组织来说是致命的，治疗它们的第一步，是开始辨识组织的七项学习智障，下列哪项不属于组织的学习智障（）。
A.局限思考
B.归罪于外
C.提倡组织内个人超越
D.依从经验学习的错觉
第6题
Kohlberg模型第二层次/习俗水平主要关注的是（)。
A.更大范围的社会秩序或一些重要的参照群体所期望的正确和道德
B.用超越规范、法律和群体或个人的权威的视角看待伦理问题
C.直接获得的利益、奖赏和惩罚
D.个人是可以改变或提高其道德发展水平
第8题
学习型组织理论以（)为基础。A 自我超越B 建立共同愿景C 团体学习D 系统思考E 改善心智模型
学习型组织理论以()为基础。
A 自我超越
B 建立共同愿景
C 团体学习
D 系统思考
E 改善心智模型
第10题
我们为什么要进行职业生涯管理?()
A.增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力
B.公司要求每个人制定自己的职业生涯规划
C.利于个人处理好职业生活和生活其他部分的关系
D.可以实现自我价值的不断提升和超越
