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创建学习型组织还涉及组织中专业技术人员的活力问题。()

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第1题
学习型组织对于专业技术人员十分重要,那么组织学习的基础是()

A.团队学习

B.系统思考

C.学习、思考和创新

D.发现、纠错、成长

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第2题
国网公司要求大力开展班组“创争”活动,“创争”活动指的是()。

A.创建学习型组织、争做知识型员工

B.创建先进班组、争做标兵员工

C.创建学习型组织、争做标兵员工

D.创建先进班组、争做知识型员工

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第3题
为了让众多的领导者有更足够的发展空间,组织可以通过几个阶段进行()。

A.经济型组织

B.等级制度形式的组织

C.创建与领导学习型组织

D.共同体形式的组织

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第4题
知识管理旨在()

A.创建学习型组织

B.便面因未及时获取和共享知识信息导致知识的损失

C.培养知识型员工,提高员工素质及工作效率

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第5题
社会经济领域的新变化通常会带来新的机会以及挑战,同时也开辟了新的创业途径,从而衍生出()。

A.自主集成创新

B.创新的产品和服务

C.3M的创新产品

D.IT组织创建学习型组织和组织流程再造

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第6题
持续改进意味着使用精益去__(),从而永不停止地向客户提供更多的价值

A.创建学习型组织

B.设定团队目标

C.发现和消除浪费

D.制定标准作业流程

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第7题
关于现代企业班组管理的发展趋向与管理方法,以下说法错误的是()。

A.传统组织管理由动态变化向静态管理方向发展

B.班组结构两极化

C.班组职能加重,工作节奏普遍加快,实行人本管理成为管理者的共识和基本管理手段

D.创建学习型组织、学习型团队是企业文化建设和企业发展的重要内容

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第8题
建立企业图书馆/室目的有哪些()

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化

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第9题
创建学习型组织,给莱钢带来的变化包括()。

A.形成了浓厚的学习氛围

B.创造了巨大的社会效益

C.增强了企业凝聚力

D.显著提高了企业经济效益

E.提升了企业的社会形象

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第10题
核安全文化的八个特征包括营造适宜的工作环境,建立对安全问题的质疑、报告和经验反馈机制,创建和谐的公共关系及()。

A.决策层的安全观和承诺

B.管理层的态度和表率

C.全员的参与和责任意识

D.培育学习型组织

E.构建全面有效的管理体系

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