更多“迟到或早退()分钟以上视为()天”相关的问题
第1题
根据中检集团湖南公司规章制度,以下哪几项关于缺勤处理的描述是正确的()
A.每自然季度内,迟到或早退1-3 次者,通报批评B.每自然季度内,迟到或早退1-5次者,通报批评C.迟到或早退第 4 次者,按规定扣发工资 200 元/次D.一个绩效考核期内,旷工 1 天内(含 1 天)扣发当期绩效工资 50%;旷工 2 天(含 2 天)扣发当期全部绩效工;旷工 3 天(含 3 天) 以上者,停发当期岗位工资和全部效益工资;连续旷工 3 天以上或全年 累计旷工 20 天以上者视为严重违纪,按自动离职处理,予以除名
点击查看答案
第2题
迟到或者早退()小时以上,视为旷工()天
点击查看答案
第3题
未履行相关手续,超过上班时间或未达下班时间()分钟以内缺勤者视为拆到或早退,总部人员迟到或早退扣除当月工资()元/次
A.10 30
B.30 50
C.60 50
D.30 30
点击查看答案
第4题
迟到/早退,单次时间超出1小时,不超出2小时(含),视为__天,缺勤扣减 __ 小时基本工资()
A.0.5、1
B.0.5、2
C.0.5、3
D.0.5、4
点击查看答案
第5题
累积迟到/早退1-钟,扣()分/分钟;累积迟到/早退钟以上,按旷工()天,另加扣罚()分处理
A.1分;半天,100分
B.1分,半天,50分
C.2分,半天,100分
D.2分,半天,50分
点击查看答案
第6题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
点击查看答案
第7题
迟到或早退钟以内的,视为缺勤1小时;迟到或早退钟以上钟以内的,视为缺勤2小时;迟到或早退钟以上4小时以内的,视为缺勤4小时(记旷工半天);迟到或早退超过4小时的,视为旷工一天,依此类推()
点击查看答案
第8题
迟到、早退上班迟到或下班早退钟以上3小时以内(包含3小时)视为旷工半天;超过3小时的视为旷工一天()
点击查看答案
第9题
迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。
点击查看答案
第10题
员工于规定上班时间后()分钟内(含)打卡者为迟到,下班时间前30分钟内(含)打卡者视为早退
点击查看答案