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根据公平理论,平均分配是最合理的。()

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第1题
公平理论认为公平就是平均分配。()
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第2题
根据公平理论,只有所有人都感到公平对整个组织才是最有利的。()
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第3题
为了合理规避风险,我们使用资金时不能侧重于部分商品,要平均分配()
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第4题
“人人享有卫生保健”的含义是指()。

A.人人享有平均的医疗保健权

B.人人享有平均分配卫生资源的权利

C.同样的病人给予同样的医疗照顾

D.合理差等分配医疗卫生资源

E.不同的病人给予相同的医疗效劳态度

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第5题
根据公平理论,管理者决不能惩罚员工。()
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第6题
根据公平理论,当获得相同的报酬时,员工就会感到他们是被公平对待的。()
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第7题
在可靠性分配过程中,在产品各组成单元相似的条件下,采用最简单的分配方法是()

A.平均分配

B.比例组合分配

C.专家评分分配

D.按重要度分配

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第8题
价值分配系统必须合理,使那些真正为企业作出贡献的人才得到合理的回报,企业才能具有持续的活力。合理分配价值不包含()

A.多劳多得,劳动所得与资本所得3:1

B.组织的激励资源来源于获取分享

C.个体激励与机会分配向优绩者和奋斗者倾斜

D.平均分配,一起吃大锅饭

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第9题
根据公平理论,当管理者用报酬或奖励作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。()
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第10题
根据公平理论,如果员工进行横向对比,认为自己的薪酬高于应得到的水平,他(她)就会主动增加投入,来达到公平状态。()
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