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[判断题]

有意识地设置某些刺激因素,以期引起交往对象的注意和兴趣,从而产生吸引力,称为蓄意诱发。()

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第1题
组织有意识地给管理者与潜在的管理者提供学习、成长和改变机会的活动,目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性,以期形成一批能使组织有效运作和拥有必要技能的经理人员。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
感知觉阶段的训练目标是()

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第3题
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第4题
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第5题
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第6题
应激源是否能引起应激反应与刺激因素的强度和类型有关,也与个体对刺激因素的认知评价、应对方式
、社会支持和个性等应激心理中介因素有关。()

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第7题
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A.刺激的诱导性和主体的意向性

B.刺激的深刻性和主体的意向性

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第8题
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第9题
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第10题
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