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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

双因素理论认为，只有提供（），才能调动人们工作的主动性和积极性。

A.激励因素

B.期望因素

C.保健因素

D.强化因素

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第1题

存储卡和智能卡的区别是什么（）

A.通常存储卡比智能卡有更多的内存

B.智能卡提供双因素身份验证而存储卡不提供

C.存储卡没有处理能力

D.只有智能卡才能用于ATM卡

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第2题

马斯洛于（）年出版的（《调动人的积极性的理论》）一书中首次提出了需要层次论。

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第3题

（)对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。A.个人需求B.需求层次理论C.人性主义心

()对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。

A.个人需求

B.需求层次理论

C.人性主义心理学

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第4题

双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)

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第5题

赫兹伯格的双因素理论认为满意的对立面是不满意（）

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第6题

关于亚当·斯密，下列说法正确的是（)。

A.他认为提高劳动生产率是增加国民财富的重要条件之一

B.他的主要著作是《政治经济学及赋税原理》

C.他认为只有在自由贸易条件下，一种适宜的国际分工体系才能建立起来

D.他是国际分工理论的创始者

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第7题

双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使人们对工作产生满意（）

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第8题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

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第9题

管理心理学的双因素理论认为引起人行为动机的因素主要有两种，一种是保健因素，另一种是（)。

A.安全因素

B.心理因素

C.激励因素

D.环境因素

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第10题

赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种：激励因素和（)。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第11题

在《杨总经理的一天》的案例中，刘工程师准备“另谋出路”，你认为用下列何种理论解释其原因最为恰当（)。

A.期望理论

B.双因素理论

C.挫折理论

D.公平理论

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