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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。A.个人需求B.需求层次理论C.人性主义心

()对企业管理者如何有效的调动人的积极性有启发作用。

A.个人需求

B.需求层次理论

C.人性主义心理学

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第1题

激励是指激发鼓励，就是调动人的积极性，勉励全员向期望的方向努力。()

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第2题

管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。（）

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第3题

马斯洛于（）年出版的（《调动人的积极性的理论》）一书中首次提出了需要层次论。

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第4题

人的管理的重点是()。

A.提高人的能力

B.用好人

C.关心职工

D.调动人的积极性

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第5题

为了调动人的积极性有三种基本动力()。

A.精神动力

B.物质动力

C.安全动力

D.信息动力

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第6题

管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律，以调动人的积极性，充分发挥人的潜能，从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增强组织功能的目的，所以它被广泛的应用于各种管理领域。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

对激励的理解正确的是()。

A.是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程

B.是指人们对某种目标的渴求和欲望

C.是调动人的积极性的过程

D.是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程

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第8题

全面质量管理的基本核心是：（)、调动人的积极性，以做好本职工作。

A.提高人的素质

B.提高产品质量

C.提高工作质量

D.提高经济效益

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第9题

()是指激发鼓励，就是调动人的积极性，勉励全员向期望的方向努力。

A.表扬

B.促进

C.控制

D.激励

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第10题

基于“经济人”假说的管理是运用什么来调动人的积极性的（）。

A.物质刺激

B.内部激励

C.满足社会需要

D.搞好人际关系

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