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[单选题]

人力资源素质指标组不包括()。

A.身体素质

B.心理素质

C.智力素质

D.社会素质

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第1题
人力资源管理者的职业化和市场化要求人力资源管理从业人员必须具备一些基本的素质和能力。这些素质和能力不包括以下哪个方面?()

A.接受教育要求、专业化的培训和不断学习的能力

B.很强的创造力和影响力

C.很好的家庭背景和配偶

D.很强的协调能力和高尚的职业道德

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第2题
工厂现状分析不包括()。

A.工厂设计数字化

B.智能制造综合指标先进性分析

C.人力资源分析

D.工厂物流智能化

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第3题
实行临床路径对临床药师的素质要求不包括()

A.咳、痰、喘药物的基本知识

B.微生物学的基本知识:微生物的分类、正常菌群、微生态平衡与失衡、细菌耐药的机理、药敏试验的意义等

C.糖皮质激素类药物、抗组胺药物、支气管扩张剂、胃粘膜保护剂等基本知识

D.熟悉相关疾病的治疗指南

E.了解基本的临床知识、基本术语、基本的病生理指标,如:患者的X光片、病理结果解读等

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第4题
人力资源的素质,大致可归纳为精神素质,_________和________。

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第5题
9 你认为作为一个人力资源软件的技术支持人员 应该具备哪些素质跟能力?

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第6题
素质关的人力资源与人力资本的区别有哪些?

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第7题
不属于人力资源素质提升方法的是()。

A.完善组织人力资源制度

B.提升组织人力资源培训方法

C.加强组织人力资源管理的持续性

D.加强人力资源外部招聘获取

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第8题
初创阶段组织的人力资源要求是()。

A.对个人能力要求高

B.个人需求大,人力资源实践逐渐规范化

C.人才队伍成熟稳定,素质高

D.员工冗余,战略收缩下的人力资源消减

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第9题
()指的是管理者所管辖系统边界范围内人力资源心里素质的总和。

A.物质环境

B.精神文化环境

C.心里环境

D.系统文化环境

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第10题
下列不属于人力资源素质开发原理的是()。

A.用进废退原理

B.用人适中原理

C.富集原理

D.需求导向原理

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第11题
下列因素中不属于R&D资源因素的是()。

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

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