题目内容
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[多选题]
晚年职业生涯规划的主要内容应包括（）。
A.确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制订行动方案
B.学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习
C.了解退休后再就业的有关政策
D.无工作一身轻，安心养老
E.寻找工作机会
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A.确定退休后的二三十年内，你准备干点什么事情，然后根据目标，制订行动方案
B.学习退休后的工作技能，最好是在退休前三年开始着手学习
C.了解退休后再就业的有关政策
D.无工作一身轻，安心养老
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A.20岁至30岁，走好从学校到工作岗位的第一步
B.30岁至40岁，要根据自身情况修订目标
C.40岁至50岁，及时充电，更新知识
D.50岁至60岁，做好晚年生涯规划
A.组织作出系统开展职业生涯规划的决策，构建专业技术人员职业生涯发展通道
B.开展组织机构、岗位、岗位说明书优化工作;
C.构建岗位胜任能力模型和岗位培训目标;
D.构建专业技术人才市场和职业生涯规划实施。
A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要
B.提供公共部门内、外部可供选择的职位
C.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题
D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
