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第5题
根据领导行为的路径-目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。
A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
B.合适的时候引导员工参与决策
C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
第6题
根据领导行为的路径目标理论，领导者行为的激励作用在于（）。
A.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励
B.坚决执行各种规章制度，赏罚分明
C.合适的时候引导员工参与决策
D.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效
第7题
企业应根据安全生产标准化（)和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行完善，持续改进，不断提高安全绩效。
A.管理信息
B.检查结果
C.评定结果
D.规章制度
第8题
从世界银行1996年的全球卫生战略说起;要帮助所有的成员国实现三个目标：（)
A.改进穷人的健康状况，保护穷人免受因病致贫的影响
B.要提高卫生事业的绩效
C.卫生筹资的可持续进行
D.以上均是
第9题
环境管理体系得概念及定义为()。
A.客观得获得审核证据并予以评价，以判断组织得环境管理体系是否符合规定得审核标准
B.整个管理体系得一个部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需得组织机构、计划活动等
C.组织依据其环境方针、目标和指标，对其他得环境因素进行控制所得得结果
D.组织依据其环境方针规定所要实现得总体环境目得，如可行应予以量化
