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供应链管理者的视角不能仅仅局限在组织内部,需要更多地理解组织如何在外部变化的环境中生存与发展()

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第1题
根据课程内容,“动善时”给管理者的管理建议不包括()。

A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略

B.在制定组织目标时盲目自大,仅仅依据个人猜想

C.要在恰当的时机对员工进行奖惩

D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境

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第2题
从组织管理视角来看待绩效管理,绩效计划的制订者不包括()。

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者

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第3题
作为(),人力资源管理者应该在组织的转型过程中,在组织内部催化一种积极接受变革的风气,确保组织转型的成功。

A.战略伙伴

B.员工支持者

C.变革推动者

D.职能专家

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第4题
以下有关最高管理者内容正确的是()

A.指挥并控制组织的级别最高的一个人

B.最高管理者有权在组织内部授权并提供资源

C.对职业健康安全管理体系承担最终责任

D.若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分,则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员

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第5题
不影响供应链绩效的内部驱动力是()

A.竞争者

B.合作伙伴

C.组织结构

D.供应链战略

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第6题
项目章程是一份由()所签发的书面文件,目的是正式承认项目的地位,授权项目经理能够在项目内部调配组织资源用来开展项目活动。

A.项目团队以外的、对组织资源有控制权的直接管理者和支持项目的管理者

B.不利的项目利益相关者

C.政府部门

D.项目团队成员

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第7题
企业内部的组织结构实际上是一个内部供应链,这个内部供应链的内容不包括()

A.服务流

B.物流

C.信息流

D.资金流

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第8题
以下属于影响供应链绩效指标设计的内部影响因素的是()。

A.流程机制

B.合作伙伴

C.组织结构

D.供应链战略

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第9题
自我超越能够培育超越个人视角局限,以看清更大图景的集体技能()
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第10题
阿德勒和巴塞洛缪认为,在经济全球化中,有效的管理者必须具备的跨国管理的技能有()。

A.全球视角

B.地区整体反应能力

C.迅速转化和适应能力

D.跨文化反应能力

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第11题
专业技术组织内部各部门之间处于相互作用、相互依存状态,这就需要专业技术人员管理者在工作中
要注意与上级、同级之间的协调。()

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