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更多“专业技术人员的考核标准一般为：优秀、良好、合格、基本合格、不…”相关的问题
第1题
下列不属于评价标准主要来源的是()。
A.将标准分为优秀、良好、合格、不合格四档，由专家直接判断
B.有关政策规定和预定绩效目标
C.企业根据自身实际情况自行制定并执行
D.对相关数据汇总后计算平均值，均值以上为优秀或良好;均值以下为合格或不合格
第5题
因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。（)
因材起用原则是指应以所设职位和工作的实际要求为标准，来选拔符合标准的各类专业技术人员。()
第8题
狭义的考核一般指()
A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价
第9题
狭义的考核一般指()
A.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
